Outsourcing

Outsourcing: een interessante optie voor elk bedrijf

Outsourcing of uitbesteding is kort uitgelegd het contacteren van een derde partij om diensten door hen te laten uitvoeren. Daarvoor kan je opteren voor een externe partner of om een werknemer van een derde partij in eigen huis aan het werk te zetten. In de jaren 60 en 70 van de 20ste eeuw raakte de term outsourcing ingeburgerd bij grote bedrijven. De traditionele outsourcing wordt nu ook toegepast door kleine en middelgrote ondernemingen.
Outsourcing is bekend van de uitbesteding van IT-diensten aan landen als India en Pakistan maar outsourcing kan ook een meerwaarde beteken in andere sectoren. Heel wat MKB’s en grote bedrijven doen, met veel succes, beroep op geoutsourcete medewerkers. Denken we maar aan accountantskantoren met een acuut tekort aan administratief medewerkers, assistant-accountants en adviseurs of notarissen op zoek naar notariële medewerkers om een tijdelijke afwezigheid op te vangen. 

Kortom, Outsourcing kan dé oplossing zijn voor uw bedrijf!

Wat zijn de voordelen van  Outsourcing?
• Goedkoper. De medewerkers staan niet bij u op de loonlijst……
• Meer Kwaliteit. De leverancier kan op grotere schaal specialistische kennis opbouwen en de uitbestedende organisatie kan zich op haar corebusiness richten.
• Continuïteit. Uw organisatie zal de werkzaamheden, tijdens onderbezetting, zonder ingrijpende interne wijzigingen kunnen blijven verrichten.
• Flexibiliteit. U bepaald zelf hoe lang u gebruik maakt van de uitbesteding.